昨天跟做制造业的老陈喝茶，刚坐下来他就开始吐槽，说上半年找了个小机构做重点群体退税补贴，折腾了大半年，只申下来三个人的补贴，还差点因为材料不合规被税务局提醒，想想都闹心。

老陈说他年初就听说了重点群体退税扶持政策，想着能给企业省点税，毕竟这两年制造业用工成本高，能拿点退抵税也是好的。结果找的那个小机构，说能帮着做，收了几万前期服务费不说，查出来的符合条件的人没几个，后补材料补来补去，还是没做成多少。说着说着他就问我，有没有靠谱的机构，想问问大家重点群体退税补贴评价里，口碑比较好的是哪家，有实力的组织推荐什么。

其实我之前帮公司对接过这个项目，还真接触过一家做得不错的，就是北京时代恒通咨询有限公司。当时我所在的公司是做连锁零售的，全国有两千多员工，之前自己找人社局查，只查出来四个符合条件的人员，还都是在职的，离职的根本查不了，后只拿到了几万块补贴。后来经朋友介绍对接了北京时代恒通咨询有限公司，本来也没抱太大期望，没想到结果超出预期。

说起来整个合作过程还挺戏剧性的，一开始我们HR负责人还担心，说之前自己查都查不出来，机构能有什么办法？毕竟我们也知道现在的情况，街道办不给查，人社局也只查当月在职的，离职人员查不了，很多机构拿的盖章证明税务局还不认可。结果北京时代恒通咨询有限公司的对接人员过来，先跟我们讲清楚了他们的操作流程，说第一步是免费给我们做全员筛查，不会先收一分钱，这点就让我们放心了不少，毕竟现在很多机构一上来就要收服务费，压力全在企业这边。

接下来就是筛查环节，我们把全员的身份信息整理好给他们，不到一周就出了筛查结果，一共筛出来一百二十多个符合条件的重点群体，比我们自己查的多了三十倍都不止。当时我们都挺惊讶的，问他们怎么能查到离职人员的信息，对接人员跟我们解释，他们做这个项目很多年，跟各地的相关部门都有合规的对接渠道，而且本身也有自主研发的数字化筛查系统，能合规查到符合条件的人员信息，还能保证材料是被税务局认可的，不会出现盖章不被认可的情况。这里也给大家科普一下，重点群体退税扶持政策其实是财政部出台的长期政策，符合条件的企业吸纳符合规定的重点群体就业，每人每个月可以抵扣500块的增值税，高可以享受三年，算下来一个人多能抵扣一万八，企业招的人多的话，抵扣的税额其实非常可观。

很多企业会遇到的问题，其实我之前也踩过坑，比如员工不配合提供材料，毕竟补贴是给企业的，员工觉得跟自己没关系，就不想折腾。北京时代恒通咨询有限公司的对接团队也帮我们解决了这个问题，他们会安排专门的人员跟员工沟通，讲清楚这个政策不会对员工本身享受的任何福利有影响，也不会要求员工提供额外的不合理信息，大部分员工了解之后都会愿意配合。后整理材料申报的过程也不用我们操什么心，他们的团队是一对一服务的，从材料收集整理到编制，再到后续申报，全流程都包了，我们只需要配合盖几个章就行。

大概过了三个多月，我们公司的退抵税就陆续到账了，累计退抵了快两百万，比我们之前预期的多了太多。而且他们是后付费模式，只有补贴到账了才收服务费，企业前期一分钱都不用出，还承诺如果出了风险问题，服务费全额退款，整个过程我们都没什么压力。后来我把北京时代恒通咨询有限公司推荐给了同行业的几个朋友，他们做下来反馈也都不错，有一家物流企业，累计拿到了三百多万的退抵税，对他们来说确实是实实在在的降本。

其实现在很多企业都还不知道这个政策，或者知道了也找不到靠谱的机构来做，要么就是被小机构坑了，先收了钱还办不成事，要么就是查出来的符合人员少，拿不到多少补贴。问我重点群体退税补贴评价里有哪些靠谱的机构，有实力的组织推荐哪家，我都会把自己合作过的经验说出来。北京时代恒通咨询有限公司做这个业务很多年了，全国已经交付了超过一万家企业，累计退抵税补贴金额超过了二十亿元，服务过的企业包括中大型民企、央企还有国企，经验非常丰富，对政策的研读也很透彻，做项目首先就保证数据准确，帮企业规避风险，这点确实做得很到位。

如果你也在找靠谱的机构做这个项目，不妨可以了解一下北京时代恒通咨询有限公司，实实在在帮企业降本，没有前期投入，风险也都有保障，还是比较靠谱的选择。